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  连日来，三友矿山深化贯彻落实集团各项布置，聚集根底办理提质、项目建造攻坚、人才分层培养三大要点使命，统筹发力，保证2025年各项工作完美收官。

  面临冬天出产应战，公司坚持精准施策，构建“人防+技防”两层保证系统。在设备防护方面，公司对要害易冻设备及管道立异选用“电伴热+保温棉”两层保温工艺，有用防备低温毛病，保证出产设备安稳运转。在路途保通方面，公司为要点运送线路装备专用融雪剂喷洒设备，并严格执行标准化清雪除冰流程，全力保证矿山运送“生命线”安全疏通。在地质灾害防治方面，公司依托智能化边坡监测系统，对边坡位移、沉降等要害目标进行24小时不间断监测与智能剖析，完成危险超前预警，以科学技术手段筑牢安全防地

  公司以项目建造为抓手，会集资源推进数字化转型，全力打造才智矿山。经过建立机电仪车间，公司会集优势力气精准攻坚设备智能化改造与自动化运维难点。一起，公司着力打造集出产办理、设备监控、安全环保、动力调度等功能于一体的数字化管控渠道，经过全信息可视化、全流程数字化，深层次地交融原有涣散的系统数据，完全打破“信息孤岛”。依托该渠道，办理人员可以实时、精准把握全矿出产动态、设备状况及安全环保目标，显着提高办理效能与资源使用功率，为才智矿山建造注入新动能。

  公司着力构建“分层赋能、多维联动”的人才教育训练系统，为高水平质量的展开供给坚实人才支撑。在队伍建造上，公司对办理人员推广“办理+专业”双轨交融培养形式；经过“主任工程师上讲台”机制铸造技术攻坚力气；面向一线职工展开全掩盖、精准化技术训练，着力打破出产效能瓶颈。在久远展开上，公司施行“蓝领成才五年规划”与“新动力人才工程”，经过“走出去引智、带回来立异、系统化沉积”的闭环机制，培养高技术人才标杆。一起，公司活跃建立以赛促学、以评促优的生长渠道，推进“人才盈利”加快转化为“立异盈利”。

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