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　　“曾经各家搞各家的比赛，热烈是热烈，但总觉得力度散，对全体工业链的拉动不明显。”3月16日，辽宁省沈阳市某航空配套企业相关负责人慨叹。

　　关于这样的一种状况，沈阳市国防及中省直企业工会探究以“链”破局，助推航空工业全体效能提高：以“工会主导、链长牵引、全域协同”为中心引擎，经过“链式比赛”驱动，构建“安排链、立异链、人才链、服务链”深层次地交融的作业新系统，有用缓解沈阳航空企业协同难、立异资源涣散、技能人才缺少等问题。

　　航空工业是东北老工业基地沈阳复兴展开的要害支柱。针对航空工业链条长、企业所有制形式多样、工会作业根底纷歧的实际，沈阳市国防及中省直企业工会深化调研了解，树立详尽的企业和工会信息数据库。在此根底上，经过“党建带工建”“一区一策”，分类推进链上121家企业和事业单位、科研院所，尤其是非公有制企业、新建企业树立工会安排。

　　有了安排根底，2023年6月，中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司工会和中国航发拂晓工会被赋予“双链长”的重担，牵头与121家单位（含科研院所、配套企业）签定《工业链建功比赛协议》，方针共担、资源共用、效果同享的协同闭环逐步构成。

　　在此推进下，中航工业沈飞公司经过“预付款+方案延伸”机制，保证二、三级供货商产能，拉动沈阳10家中心配套单位增效，交给按时率达97%；中国航发拂晓公司拉动航空动力工业园8家供货商配套产品高质量交给以及试车新厂区建造，助力航空动力工业园入驻企业快速强大，交给合格率提高至98.5%。

　　环绕航空工业高质量展开需要的技能人才、科学技能人才，沈阳市国防及中省直企业工会展开队伍化、组团式人才培养，充沛的发挥立异作业室领衔人效果，在“师带徒”根底上探究“外聘导师”形式，安排包含王刚、方文墨、李志强、洪家光等120名劳模工匠树立“劳模立异服务团”，为链上公司能够供给人才服务。

　　聚集破解链上中小企业“卡脖子”问题、提高企业自主研制才能，沈阳市国防及中省直企业工会引入萃智理论立异办法训练，每年举行作业室发明新式事物的才能训练班，约请全国闻名立异专家结合详细事例解说萃智办法。5年来，该项训练为工业链企业培养立异人才460余人。

　　一起，沈阳市国防及中省直企业工会构建航空人才全周期培养系统。打通“企业—工业—省市—国家”四级比赛通道，链上近10万人次员工参加技能交锋，现在工业系统具有高级技师3527人、技师4730人。2025年开端，打造工匠学院系统，依托中航工业沈飞、中国航发拂晓树立企业级工匠学院，并联合工作技能学院创立“沈阳航空工业未来工匠学院”，探究产教交融，定向培养未来工匠。聚集“班组长”这一要害层级，展开“杰出班组长培养活动”，历时半年为工业链培养100名优异班组长。

　　沈阳市国防及中省直企业工会以航空工业为抓手，展开劳作和技能比赛，设置“总装主链”和“发动机分链”的“双链并行”比赛赛道，助推沈阳航空工业高质量展开。

　　总装主链比赛以中航工业沈飞为链长，串联中国航发拂晓等10家中心单位，比赛紧盯飞机整机制作，提出“五十百千”建功比赛方针系统：总产值和利税双增5%；推进10项新技能新范畴打破；带动百家配套单位提质增效；攻关千项技能难题。5年来，方针逐个实现。

　　发动机分链比赛以中国航发拂晓为链长，联合动力所（606所）、沈阳机床等8家单位，聚集航空发动机范畴展开劳作比赛。比赛直指要害项目，经过“边建造边投产”专项比赛，供货商新增产能30%。一起，工业链参赛单位经过“揭榜挂帅—厂所协同—大众立异”三级联动机制，系统性打破技能堵点。“揭榜挂帅”将劳作比赛中搜集到的底层攻关项目，经过劳模立异作业室联盟发榜，由工业链企业揭标。5年来，130多项难题被揭榜破解。经过劳作比赛推进“五小”等大众性立异活动，攻关技能难题3750个，取得国家专利1681个。

　　“双链并行”既捉住龙头带动，又激活配套协同，构成齐头并进、相互促进的局势。5年来，比赛拉动121家工业链企业总产值均匀年增5%。